瓦轴集团以打造具有国际竞争力的世界级轴承集团为主题，在员工中深入开展创先争优活动，以创先争优活动推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强组织建设。
科学发展——承担国家重大项目
瓦轴集团公司党委提出开展创先争优活动要把握科学发展规律，增强科学发展意识，提高科学发展能力，积极实施制高点战略，推进瓦轴的科学发展进程。公司领导带头承诺，建立联系点，定期参加活动，为全公司创先争优活动的开展做出表率。各基层单位结合实际创建活动载体，设置活动示板，每季度评选先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，并授予岗位示范标牌，增强先进典型的荣誉感和自豪感。辽宁省优秀共产党员仲双宏带头调试各种数控设备，承担数控技术培训。公司工程技术人员提出“研发高端产品，创先争优我争先”的口号。公司学科带头人说，我们将在创先争优活动中履行自己的庄严承诺，按照党员标准要求自己，做改革发展的促进者。瓦轴也以平均每天2种新产品的速度在扩大轴承配套领域。
在新能源行业，瓦轴集团率先研制成套替代进口产品，并在短时间内实现产业化，目前已经建成全球轴承品种最多、生产规模最大、配套机组最全、发电功率最大的风力发电轴承生产基地。在汽车行业，瓦轴为中国汽车工业成系列开发研制了系列产品，有力地支持了中国载重汽车成为世界第一大国。总投资60亿元的瓦轴集团精密技术与制造工业园新区建设项目已经在2010年全面启动。
服务员工——激发员工创新活力
瓦轴集团公司党委把创先争优活动同开展“学习·创新·绩效”主题塑造新形象活动相结合，同开展“瞄准新目标、抢占制高点”建功立业活动相结合，同打造企业文化品牌、提升活动文化内涵相结合，激发员工创新活力，增强企业的凝聚力和影响力。
开展“学习·创新·绩效”主题塑造新形象活动，调动党员学习创新的积极性。精密滚动体分公司在开展“五比五看”活动中，党员宫传伟和他的技术团队，改进从日本引进的高速镦锻机加工方法取得重大技术突破。
开展“瞄准新目标、抢占制高点”建功立业活动，激发党员创新热情。技术中心确定20个具有国际高端水准的技术研发项目，组建高端产品研发团队，加速高新技术产品研发；特大型精密轴承分公司改进工艺，创新摆料方式，提高生产节拍。
开展“创建特色企业文化”活动，员工幸福满意指数高。瓦轴集团把服务员工作为创先争优活动的出发点和落脚点，把员工是否满意作为检验活动成效的第一标准，着力保障员工利益，提高员工幸福满意指数。公司每年都列出项目，为员工办实事，2010年组织的万名员工免费健康体检，让员工切身体会到温暖。已举办十三届的“瓦轴之夏”艺术节一直最受瓦轴员工及家属关注。
强化基础——树立先进夯实基础
公司开展党员“六个一工程”，增强活动的针对性和实效性，挖掘先进典型，激励更多党员成为活动当中的优秀分子。建立和完善的28个“党员之家”，成为塑造党组织和党员队伍良好形象的重要阵地。
公开承诺让广大员工感受到了企业充分尊重员工、紧紧依靠员工、倾听员工呼声、反映员工意愿、关心员工疾苦、解决员工困难的氛围。瓦轴集团公司党委实行公开承诺的基本要求是：注重体现先进性要求，引导党组织和党员、党务工作者建功立业、展示先进形象；注重结合职责任务和岗位实际，围绕推动中心工作和重点任务的完成；注重回应员工的关切和期盼，坚持以员工满意为最高标准；注重分类指导，根据不同类型党组织和党员的实际加强分类指导。
公司基层党组织在创先争优活动中，深化延伸创建属于自己的特色载体，丰富了活动形式。公司所属子公司精密锻压公司开展的“六个示范”活动，装备公司开展的“双创”活动，精密转盘轴承公司的“六个一”活动，精密轴承分公司的“名师带徒”活动等，为基层活动的开展赋予了新的内容。同时，集团公司党组织围绕创建“先锋工程”、“堡垒工程”、“标杆团队”和“党建带团建携手促增长”等活动载体，不断深化活动效果。